제1기 수료 기자 (포용 ESG·장애인표준사업장 취재 담당) · BFAI 배리어프리 AI 미디어
기업이 장애인 의무고용을 넘어 실제 서비스 접근성 품질을 높이는 직무를 어떻게 설계하는지 현장을 찾아 기록합니다.
장애인 의무고용률을 채우는 데 그치지 않고 재택 기반 장애인 AI 콘텐츠·접근성 검수 직무를 신설해 자회사형 표준사업장을 설립한 IT 기업의 직무 설계 사례를 소개합니다. (후원·협찬 투명 고지 적용)