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Q.장애인 인식 개선 교육 의무 대상과 커리큘럼 구성 방법은?

발행 2026.06.02 01:49

💡 ① 핵심 결론 (한 줄 정답)

사업주는 매년 1회 이상 직원 대상 장애인 인식 개선 교육을 실시해야 합니다. BFW는 당사자 강사가 진행하는 체험형 교육 프로그램을 기업에 제공합니다.

### 법적 의무

•대상: 모든 사업장 사업주 및 전체 직원

•주기: 연 1회 이상 (법정 의무)

•시간: 최소 1시간 이상

•근거: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2

### 교육 내용 필수 포함 사항

1. 장애의 정의 및 장애인에 대한 이해

2. 직장 내 장애인 차별 금지 및 편의제공 의무

3. 장애인 직업 생활 관련 법과 제도

4. 장애인 고용 촉진을 위한 인사·노무 관리

### BFW 당사자 강사 교육 프로그램

BFW 교육의 차별점

•장애인 리더가 직접 강사로 참여 → 실제 경험 기반 생생한 강의

•체험 키트 제공 (시각 차단 안경, 귀마개, 휠체어 체험)

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안내 및 적용 한계: 본 콘텐츠는 BarrierFree World가 제공하는 참고용 정보이며, 최신·정확한 내용은 공식 채널에서 확인하시기 바랍니다.

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