장애인 인식 개선 교육 의무 대상과 커리큘럼 구성 방법은?

장애인 인식 개선 교육 완전 가이드

법적 의무

• 대상: 모든 사업장 사업주 및 전체 직원
• 주기: 연 1회 이상 (법정 의무)
• 시간: 최소 1시간 이상
• 근거: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2

교육 내용 필수 포함 사항

1. 장애의 정의 및 장애인에 대한 이해

2. 직장 내 장애인 차별 금지 및 편의제공 의무

3. 장애인 직업 생활 관련 법과 제도

4. 장애인 고용 촉진을 위한 인사·노무 관리

BFW 당사자 강사 교육 프로그램

BFW 교육의 차별점

• 장애인 리더가 직접 강사로 참여 → 실제 경험 기반 생생한 강의
• 체험 키트 제공 (시각 차단 안경, 귀마개, 휠체어 체험)
• 교육 후 사무실 배리어프리 진단 포함 (무료)

프로그램 구성 (2시간 기준)

| 시간 | 내용 |

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| 0~30분 | 장애 유형별 이해 (당사자 강사 강의) |

| 30~60분 | 체험 활동 (휠체어·시각 체험) |

| 60~90분 | 직장 내 배려 사례 토론 |

| 90~120분 | 사무실 배리어프리 진단 |

신청: BFW 기업 교육 신청 페이지 → 날짜 선택 → 강사 배정 (2주 전 신청 권장)